从公主岭市来的林莉萍在长春已经4年多了，去年开了家美容美发店，林女士算了一笔账：在家种地一年纯收入5000元，还得是遇上好年景才行。外出给人打工一个月赚850元工资，一年收入1万元。现在自己做老板，一个月能净赚4000多元，年收入超过5万元，同时，雇了4个同村的打工仔。
　　截至2007年底，我省外出打工人数超过375万人。其中吉林农村劳动力超过320万人，农民人均年劳务收入超过7000多元。全省农村人均年工资性收入突破1450元，从农民家庭经济收入总体水平和结构来看，劳务收入已经占到了全省农民家庭平均收入的40%以上，初步统计仅比农业收入低2.5个百分点，带动农民家庭年收入增长近12个百分点。吉林省劳务经济已有了较快的发展，已经步入健康稳定发展期。
　　统筹城乡就业，铺平农民进城务工路。2005年12月我省在双阳、长岭、临江开展统筹城乡就业试点工作，2007年初进一步扩大到10个县市，并鼓励有条件的地区可以先走一步。通过不断探索，现已逐步形成东部地区紧紧依托资源和产业集中优势，坚持以就地就近转移为主、劳务输出为辅，多渠道多形式地转移就业；城乡结合地区以就地就近转移与劳务输出相结合，发挥区域优势，多位一体，城乡并进的转移就业；东部地区以劳务输出为主的转移就业模式。
　　改变传统观念，树立发家致富新理念。近几年，我省加快农村劳动力转移就业，通过丰富培训形式、创新输出方式实现了一个巨大转变。从“秋收过后开始猫冬，老婆孩子热炕头”到“提着行李去打工，老婆孩子忙秋收”的转变。同时各级劳动保障部门深入乡村农户，摆事实讲道理，使农民明白“出去一个劳动力，等于多种一顷地”和“一人输出，全家脱贫”。在舒兰和双阳召开劳务经济现场会，参观双阳鹿乡劳务经济和学习舒兰市四合村600多人到俄罗斯经商务工，人均收入超过万元的经验。
　　强化技能培训，实现“体能型”到“技能型”转变。一个普通农民外出打工一个月工资800元。双辽县在北京奥运工地江苏工程队打工的焊工小张一个月工资3500元，高的可达8000多元，相差数倍到十几倍。为提高外出务工农民的素质，省财政每年投入5500万元，用于农村劳动力转移培训，建立培训定点机构动态管理机制，培训基地发展到300个，有80个工种，通过“春风工程”“阳光工程”等各种培训机构培训的农民过100万人。
　　发挥品牌效应，形成吉林劳务“集团军”。劳务品牌是劳务经济的灵魂，没有品牌支撑，劳务经济就“走不远、飞不高、长不大”，打造具有吉林地域特色的劳务“品牌”是吉林劳务经济的一大特点。近年来在成功打造“吉林保安”、“吉林家政大姐”劳务品牌的同时。又打造了吉林加油工、汽修工、缝纫工等劳务品牌。依靠培育劳务品牌，促进我省劳务输出的组织化程度和输出规模，并建立了延伸到乡镇村劳务输出工作网络，以“素质提升行动、转移吸纳行动、输出扩展行动、创业付出行动”为主题的省劳务经济的发展战略。